Er du ansat i en virksomhed, der producerer byggematerialer, så kan du være omfattet af en overenskomst eller ansat på individuel kontrakt.

Nogle produktionsvirksomheder er medlem af Dansk Industri. Her gælder Industriens Funktionæroverenskomst med CO Industri, og det kan være, at du er omfattet af overenskomsten, og at der er taget højde for bl.a:

• Arbejdstid/overarbejdsbetaling/afspadseringsregler
• Løn under barsel
• Løn ved barns 1. sygedag
• Ekstra feriefridage
• Pensionsordning

Vigtigt: Medarbejdere med ledelsesansvar eller tilsynsopgaver kan være ansat uden overenskomst og kun beskyttet af lovgivningen, så søg råd i KF's sekretariat.

Det kan være relevant at få svar på:

• Hvornår kan du kræve, at din kontrakt respekterer overenskomsten?
• Hvornår kan virksomheden fravige overenskomsten?
• Hvad skal den individuelle kontrakt tage højde for?