Ønsker du at arbejde som selvstændig, bør du beregne et honorar, så du samlet opnår en større timesats i betaling for dit arbejde, end man gør som ansat/lønmodtager med tilsvarende erfaring.

Du skal tage højde for, at du selv skal finansiere ferie og efteruddannelse. Som lønmodtager får en bygningskonstruktør fuld løn under ferie (eller 12,5% i feriepenge af al indtjening ved fratræden), og efteruddannelse er næsten overalt betalt af arbejdsgiveren.

Dertil kommer, at du vil have en række udgifter til driften – det kan være hardware og software, husleje m.v. – som ellers betales af en arbejdsgiver.

Endelig skal du huske at fastsætte din pris, således at du kan betale momsen på 25%.

Derudover bør man som selvstændig bygningskonstruktør alvorligt overveje behovet for at forsikre sig (professionel ansvarsforsikring som konstruktør) – det koster typisk en fast præmie på minimum 10.000 kr. pr. år + en tillægspræmie for den enkelte opgave.

Alle faktorer sammenlagt kan gøre din indtægt minimal for ikke at sige underskudsgivende, hvis du nøjes med at forlange den timeløn, som du kan opnå i et ansættelsesforhold. Som grov tommelfingerregel kan man sige, at dit honorar bør udgøre din normale løn i henhold til KF's overenskomst med DANSKE ARK ganget en faktor på 1,8 - 2,0.

Elektronisk opstartspakke

Ved henvendelse til sekretariatet kan du pr. mail få tilsendt vores opstartspakke med en række gode råd til brug ved opstart, links, samt kontraktmateriale, så du har en basis for at komme godt igang som selvstændig uden ansatte.