Tillidsrepræsentanter i kommuner og regioner skal fremme og vedligeholde rolige og gode arbejdsforhold.

• er talsmand/forhandler for gruppen og kan forelægge forslag, henstillinger og klager i lokale spørgsmål
• har forhandlingsretten for gruppen vedrørende løn- og ansættelsesvilkår
• har ret til at blive holdt orienteret om alle forhold af betydning for gruppen, - navnlig ansættelser og afskedigelser.

Regler for tillidsrepræsentantens virke er beskrevet i "Aftale om tillidsrepræsentanter, samarbejde og samarbejdsudvalg".

Derudover findes yderligere om tillidsrepræsentantens virke i "MED-håndbogen" Rammeaftale om medindflydelse og medbestemmelse. 

Det fremgår af MED-håndbogen, at tillidsrepræsentanten har krav på at kunne bruge den nødvendige og tilstrækkelige tid på tillidsrepræsentantarbejde i arbejdstiden uden indtægtstab.

Alle tillidsrepræsentanter skal have et funktionstillæg, der skal forhandles.

Tillidsrepræsentanter har ret til at deltage i kurser og møder i TR-funktionen også uden for arbejdspladsen.