Fertilitetsbehandling
Har jeg ret til fravær i forbindelse med fertilitetsbehandling?
Du har ret til fravær fra dit arbejde i forbindelse med fertilitetsbehandling. Fraværet betragtes som udgangspunkt som sygefravær, hvilket betyder, at du som hovedregel er berettiget til løn, hvis du er ansat som funktionær.
Det forventes dog, at behandlingerne så vidt muligt planlægges, så de er til mindst mulig gene for din arbejdsgiver.
Hvis du ønsker at ledsage din partner til fertilitetsbehandling, er dit fravær ikke omfattet af sygefravær. I så fald skal du i stedet bruge ferie, afspadsering eller anden aftalt frihed.
Særlig beskyttelse mod afskedigelse
Som ved graviditet og barsel kan du være omfattet af en særlig beskyttelse mod afskedigelse i forbindelse med fertilitetsbehandling.
Beskyttelsen gælder fra det tidspunkt, hvor den egentlige fertilitetsbehandling påbegyndes – det vil sige, når et konkret behandlingsforløb er iværksat og ikke i den indledende udredningsfase.
Beskyttelsen omfatter den medarbejder, der er i behandling, og kan i visse tilfælde også omfatte medarbejderens partner.
Hvis du mener, at du er blevet opsagt på grund af fertilitetsbehandling, anbefaler vi, at du kontakter os.
Husk at få dokumentation
VI anbefaler, at du sikrer dig skriftlig dokumentation for din aftale med arbejdsgiveren om fravær i forbindelse med fertilitetsbehandlingen. På den måde kan du senere dokumentere, hvornår arbejdsgiveren er blevet informeret, hvilket kan være vigtigt i tilfælde af uenighed.
