Posten som formand

Som formand er det din opgave, at:

• Lede KF i samarbejde med bestyrelsen i overensstemmelse med KF’s Love (vedtægter) og de af generalforsamlingens trufne beslutninger.
• Varetage tæt politisk kontakt til fagbevægelsen, primært Akademikerne (AC)
• Varetage politisk kontakt til FTFa, som er a-kasse for KF’s medlemmer, i samarbejde med næstformanden.
• Varetage politisk samarbejde med arbejdsgiverorganisationer i samarbejde med næstformanden og formanden for KF’s Byggepolitisk Udvalg.
• Varetage politisk kontakt til byggebranchen, herunder interesseorganisationer, videns- og forskningsinstitutioner og enkeltfirmaer af større betydning. Kan ske i samarbejde med næstformanden og formændene for KF's andre udvalg.
• Varetage politisk kontakt til det nationale og internationale politiske liv (hvor det er fagligt relevant)
• Være KF’s ansigt udadtil i forhold til ledelsen på relevante uddannelsesinstitutioner.
• Bidrage til KF’s kontakt til presse og medier i samarbejde med næstformanden
• Varetage opgaven som ansvarshavende redaktør for fagbladet Konstruktøren og foreningens hjemmeside samt formidling på Facebook /LinkedIn.

Selvom opgaverne kan tilpasses til den valgte formands profil og kompetencer i en vis udstrækning, er der under alle omstændigheder tale om en betydelig opgave på fuld tid (uden en øvre arbejdstid). Den person, som bliver valgt af medlemmerne, vil selvfølgelig blive ført ind i foreningens sager og politikker i det omfang, der er behov for det.

Varetagelsen af formandshvervet indebærer bl.a.:

• En del rejseaktivitet – herunder deltagelse i aften og weekendarrangementer.
• At du deltager som KF’s repræsentant i en række samarbejdsorganisationer og partnerskaber, netværk og arbejdsgrupper.
• At du deltager i bestyrelsens seks årlige møder og øvrige aktiviteter.
• At du afrapporterer til bestyrelsen i form af et skriftligt bilag, der udarbejdes sammen med sekretariatslederen.
• At du deltager i centrale foreningsseminarer, herunder Koldingfjord og Konstruktørdage.
• Varetagelse af ad hoc-opgaver.

Du skal:

• Være valgt af KF’s medlemmer.
• Have indsigt i KF’s strategier og kunne byde ind med ideer til, hvordan ideerne realiseres.
• Kunne skabe indflydelse og resultater for KF’s medlemmer.
• Være udadvendt, have gode kommunikative evner og være i stand til at formidle KF’s politikker.
• Kunne deltage i forhandlinger med KF’s samarbejdspartnere og modspillere.
• Være kontaktskabende og kunne inspirere andre KF-medlemmer til at bidrage til KF’s politiske holdninger.
• Evne for lederskab.
• Kunne lede en gruppe af frivillige KF-bestyrelsesmedlemmer.
• Være en god mødeleder.

KF tager udgangspunkt i statens lønninger, og formandens honorar er fastsat til løntrin 52. Formandens honorar udgør dermed  61.703,92 kr. + pension på 17,1 %, hvilket giver et samlet beløb på 72.255,29 kr. om måneden. 

KF's vedtægter skriver følgende om formandens honorar:

"Formanden ydes et månedligt honorar for sit virke i foreningen. Honorarets størrelse fastsættes af bestyrelsen på et attraktivt og rimeligt niveau i forhold til lønniveauet for erfarne bygningskonstruktører på det øvrige arbejdsmarked."

Det kan du, hvis du er valgbar. Og det er du, når du enten er erhvervsaktivt eller ledigt medlem af KF.

KF kan stille en mindre bolig til rådighed, hvis den kommende formand bor uden for pendlerafstand til København. I praksis er defineret som mere end 1½ times transport hver vej mellem hjem og kontor. Du skal regne med at opholde dig en del af arbejdstiden i København, hvor du skal deltage i møder og forskellige aktiviteter.

På det mere personlige plan er det vigtigt, at du udviser ansvarlighed, er udadvendt, har overblik, er fleksibel, loyal over for foreningen og fremstår troværdigt.

Du skal være indforstået med at blive ansat uden øvre arbejdstid.