Gå til sidens indhold

Posten som formand

Overvejer du at stille op til valget som Konstruktørforeningens formand, får du her et overblik over, hvad dine opgave er, og hvilke kompetencer du kan få brug for.

Som formand for Konstruktørforeningen (KF) tegner du foreningen udadtil og forestår foreningens politiske ledelse under ansvar over for bestyrelsen. Du har ansvaret for at varetage medlemmernes interesser og være med til at udvikle, repræsentere og synliggøre KF’s holdninger.

Du har også ansvar for, at:

  • Bestyrelsens arbejde tilrettelægges
  • Lede bestyrelsesmøderne
  • Rapportere til bestyrelsen om foreningens generelle politiske arbejde og indsats.

Formandens opgaver og omfanget af dem, tager dels afsæt i din erfaring, dels i foreningens ønsker til den betydning, som formanden skal have.

  • Hvilke opgaver skal næstformanden løse?

    Som næstformand det din opgave, at:

    • Lede KF i samarbejde med bestyrelsen i overensstemmelse med KF’s Love (vedtægter) og de af generalforsamlingens trufne beslutninger.
    • Varetage tæt politisk kontakt til fagbevægelsen, primært Akademikerne (AC)
    • Varetage politisk kontakt til FTF-a, som er a-kasse for KF’s medlemmer, i samarbejde med næstformanden.
    • Varetage politisk samarbejde med arbejdsgiverorganisationer i samarbejde med næstformanden og formanden for KF’s Byggepolitisk Udvalg.
    • Varetage politisk kontakt til byggebranchen, herunder interesseorganisationer, videns- og forskningsinstitutioner og enkeltfirmaer af større betydning. Kan ske i samarbejde med næstformanden og formændene for KF's andre udvalg.
    • Varetage politisk kontakt til det nationale og internationale politiske liv (hvor det er fagligt relevant)
    • Varetage politisk kontakt i forhold til internationalt samarbejde og være suppleant for næstformanden i forhold til Nordisk Byggsymposium, AEEBC og heraf afledte arbejdsgrupper og udvalg.
    • Være KF’s ansigt udadtil i forhold til ledelsen på relevante uddannelsesinstitutioner.
    • Bidrage til KF’s kontakt til presse og medier i samarbejde med næstformanden
    • Varetage opgaven som ansvarshavende redaktør for fagbladet Konstruktøren og foreningens hjemmeside samt formidling på Facebook /LinkedIn.
  • Hvilket omfang kan jeg forvente opgaverne har?

    Selvom opgaverne kan tilpasses til den valgte formands profil og kompetencer i en vis udstrækning, er der under alle omstændigheder tale om en betydelig opgave på fuld tid (uden en øvre arbejdstid). Den person, som bliver valgt af medlemmerne, vil selvfølgelig blive ført ind i foreningens sager og politikker i det omfang, der er behov for det.

    Varetagelsen af formandshvervet indebærer bl.a.:

    • En del rejseaktivitet – herunder deltagelse i aften og weekendarrangementer.
    • At du deltager som KF’s repræsentant i en række samarbejdsorganisationer og partnerskaber, netværk og arbejdsgrupper.
    • At du deltager i bestyrelsens seks årlige møder og øvrige aktiviteter.
    • At du afrapporterer til bestyrelsen i form af et skriftligt bilag, der udarbejdes sammen med sekretariatslederen.
    • At du deltager i centrale foreningsseminarer, herunder Koldingfjord og Konstruktørdage.
    • Varetagelse af ad hoc-opgaver.
  • Hvilke kompetencer får jeg brug for i jobbet?

    Du skal:

    • Være valgt af KF’s medlemmer
    • Have indsigt i KF’s strategier og kunne byde ind med ideer til, hvordan ideerne realiseres.
    • Kunne skabe indflydelse og resultater for KF’s medlemmer.
    • Være udadvendt, have gode kommunikative evner og være i stand til at formidle KF’s politikker.
    • Kunne deltage i forhandlinger med KF’s samarbejdspartnere og modspillere.
    • Være kontaktskabende og kunne inspirere andre KF-medlemmer til at bidrage til KF’s politiske holdninger.
    • Evne for lederskab.
    • Kunne lede en gruppe af frivillige KF-bestyrelsesmedlemmer.
    • Være en god mødeleder.
    • Kunne træde i stedet for KF’s formand i dennes fravær.
  • Hvad får jeg i honorar?

    KF tager udgangspunkt i statens lønninger, og formandens løn er fastsat til løntrin 52. Desuden besluttede bestyrelsen i 2017 at tildele et tillæg. Formandens honorar udgør dermed 64.755,98 kr. pr. måned + pension, hvilket giver et samlet honorar på 75.640 kr. om måneden.

    KF's vedtægter skriver følgende om formandens honorar:

    "Formanden ydes et månedligt honorar for sit virke i foreningen. Honorarets størrelse fastsættes af bestyrelsen på et attraktivt og rimeligt niveau i forhold til lønniveauet for erfarne bygningskonstruktører på det øvrige arbejdsmarked."

  • Kan jeg stille op, selvom jeg ikke bor i København?

    Det kan du, hvis du er valgbar. Og det er du, når du enten er erhvervsaktivt eller ledigt medlem af KF.

    KF kan stille en mindre bolig til rådighed, hvis den kommende næstformand bor uden for pendlerafstand til København. I praksis er defineret som mere end 1½ times transport hver vej mellem hjem og kontor. Du skal regne med at opholde dig en del af arbejdstiden i København, hvor du skal deltage i møder og forskellige aktiviteter.

  • Øvrige krav

    På det mere personlige plan er det vigtigt, at du udviser ansvarlighed, er udadvendt, har overblik, er fleksibel, loyal over for foreningen og fremstår troværdigt.

    Du skal være indforstået med at blive ansat uden øvre arbejdstid.