“Alle skal kende deres rettigheder. Derfor er jeg tillidsrepræsentant.”
For Fatih Subasi handler rollen som tillidsrepræsentant om retfærdighed, fællesskab og viden. I sin hverdag oplever han, at flere kolleger ikke kender deres rettigheder – og det vil han ændre på.
Da Fatih Subasi blev valgt som tillidsrepræsentant, var det med et klart formål: at sikre, at alle kolleger kender deres rettigheder, og at ingen kolleger står alene – og så skal alle høres i de fælles forhandlinger.
“Der har altid været noget i mig, der handler om retfærdighed. Jeg har mødt mange, som ikke kender deres rettigheder. En tidligere kollega på en anden arbejdsplads vidste for eksempel ikke, at hun havde ret til en sjette ferieuge. Det må bare ikke ske. Alle skal kende deres rettigheder – derfor er jeg tillidsrepræsentant. Min opgave er at sætte mig ind i de komplekse overenskomster og kunne rådgive mine kolleger,” fortæller Fatih.
Én fælles stemme
Som tillidsrepræsentant ser Fatih sig selv som kollegernes stemme og støtte – en, der både lytter, informerer og skaber tryghed. “Jeg kan rådgive og vejlede, men beslutningerne er deres. Det vigtigste for mig er, at alle bliver hørt. Det gælder også dem, der ikke siger så meget,” fortæller han, om rollen han fik som tillidsrepræsentant for bare to måneder siden.
”Jeg vil gerne skabe tryghed. Alle skal vide, at hvis der opstår noget, så står jeg klar til at bakke dem op, så de ikke står alene. De kan regne med mig, hvis jeg deltager i de svære samtaler som bisidder. Jeg er der for at hjælpe dem på bedste vis under de forudsætninger, der er, og det gælder selvfølgelig også bagefter.”
At skabe rammer, der møder folk dér, hvor de er
I forbindelse med de offentlige lønforhandlinger opdagede Fatih, at nogle havde problemer med på skrift at få formuleret, hvad de havde i tankerne og hvorfor. Derfor valgte han at invitere til en kop kaffe, hvor han i stedet selv skrev et par noter. ”Man kan sagtens være en sindssygt god bygningskonstruktør uden at være god til at formulere på skrift, hvorfor man skal stige i løn”.
“Mange synes, overenskomsterne og andre dokumenter kan være svære at forstå. Så er det min opgave at formidle indholdet, så den giver mening i hverdagen og for den enkelte medarbejder. På den måde kan vi sammen skabe det bedste arbejdsliv.”
Tillidsrepræsentantens arbejde
Det er netop kernen i Fatihs arbejde som tillidsrepræsentant: at hjælpe kollegerne til at få det bedst mulige arbejdsliv inden for de rammer, der er.
I Konstruktørforeningen er der 119 tillidsrepræsentanter og 29 suppleanter, der hver dag gør en mærkbar forskel for bygningskonstruktører over hele landet, og bidrager til et godt samarbejde mellem medarbejdere og ledelse. Ét samarbejde, der er med til at skabe gode, sunde og velfungerende arbejdspladser.