Det statslige forlig er landet

Senest opdateret den 11. februar 2026. 

Den 11. februar landede forliget på det statslige område i OK26-forhandlingerne. 
Forliget lægger op til en treårig aftale, der derfor vil gælde fra 2026-2029.
Rammen er 8,7 %.

Indeholdt i rammen er store lønstigninger, en stor familiepakke og en fritvalgskonto.

Løn

Bygningskonstruktørernes løn kommer til at stige med 6,37 % over den treårige periode. 

Hertil skal tillægges en teknisk korrektion på 0,2 % som led i en aftalt kompensation for manglende indregning af fritvalg udenfor DA/FH området i den private  lønudvikling.

Som noget helt særligt er det lykkedes Konstruktørforeningens forhandlere at ændret hele lønforløbet for bygningskonstruktørerne. Bygningskonstruktører vil pr. 1. april 2027 overgå til et nyt skalatrinsforløn, som medfører, at startlønnen for bygningskonstruktører i staten stiger med 2.500 kr. om måneden. Bygningskonstruktører, der allerede er ansat på skalatrin 1 stiger tilsvarende med op til 2.500 kr. om måneden pr. 1. april 2027. 

Lokalløn

I forhold til lokalløn indeholder forliget, at 0,2 % af rammen afsættes til lokal løndannelse. Pengene afsættes ud over rammen. Der vil være en ny forhandling ved OK29, hvis pengene ikke udmøntes lokalt.

For at understøtte den lokale løn, er der implementeret en række forbedringer til det lokale lønsystem, hvor Initiativpligten fremadrettet ligger hos arbejdsgiver. Det betyder også, at lønstatistik og data skal være til stede; at ledelsen skal tage kontakt til TR og orientere ved ansættelser i god tid; og at økonomien for lokal lønforhandling skal drøftes forud.

Familiepakke

Der er aftalt en stor familiepakke, som blandt andet indeholder en udvidelse af ret til barns sygdom. Forældre, der kaldes hjem på grund af barns sygdom, har fået udover selve hjemkaldelsesdagen, som er den 0. sygedag, fremover også mulighed for barnets 3. sygedag. 

Der er lavet markante forbedringer i barselspakken, hvor man bl.a. har givet:

• Forlænger barselsretten med 2 yderligere deleuger, så man samlet set har 8 uger til deling

• Indførelse af ret til fravær med løn for sociale forældre og nærtstående

• Udvidet ret til den efterlevende forælder

• Indførelse af ret til fravær med løn i forbindelse med ”tidligt hjemmeophold”.

Fleksibilitet

Som noget nyt oprettes en fritvalgs lønkonto for bygningskonstruktører i staten pr. 1. januar 2028. Med midlerne fra kontoen kan den ansatte selv finansiere højere månedlig løn, højere pensionsindbetalinger eller mere frihed.

Fritvalg lønkontoen kan også anvendes til at finansiere:

• 5 særlige feriedage (6. ferieuge)

• To ekstra seniordage i tillæg til de to eksisterende seniordage

• Én ekstra fritvalgsdag til ansatte midt i livet, dvs. dem mellem 41 år og 61 år.

Derudover

Derudover indeholder forliget i forhold til arbejdsmiljø, at psykisk arbejdsmiljø skal drøftes i Samarbejdsudvalg (SU), der er ny  lederuddannelse i bekendtgørelsen om psykisk arbejdsmiljø.

Hvad sker der nu?

Det statslige forlig er retningsgivende for de kommunale og regionale forhandlinger, som fortsætter og forventes i at munde ud i forlig i slutningen af februar.