Spørgsmål og svar om dagpenge og efterløn

Du har ret til dagpenge, hvis du kan opfylde to betingelser:

• Du har været medlem af en a-kasse i mindst et år og har haft en vis indtægt.
• Som fuldtidsforsikret har du haft en samlet indkomst på 246.924 kr. (2022-tal) inden for de sidste tre år. Vi må max. tælle 20.577 kr./md. (2022-tal), når vi ser på din indkomst. Det vil sige, at det tager mindst et år, før du har optjent dagpengeret.
• Som deltidsforsikret skal du have haft en samlet indkomst på 164.616 kr. (2022-tal) inden for de sidste tre år. Vi må max. tælle 13.718 kr./md. (2022-tal), når vi kigger på din indkomst. Det vil sige, at det tager mindst et år, før du har optjent dagpengeret.

Vi tæller kun den indkomst, du har haft, mens du har været medlem af en a-kasse – uanset om du er fuld- eller deltidsforsikret.

Du søger om dagpenge ved at melde dig ledig hos jobcentret og i din a-kasse.

1. Meld dig ledig hos jobcentret første dag, du er ledig: Gå ind på jobcentrets hjemmeside jobnet.dk, opret dig som bruger og meld dig ledig. Du kan tidligst få dagpenge fra den dag, du er tilmeldt som ledig på jobnet.dk, så gør det allerede første dag, du er ledig.

2. Meld dig ledig i a-kassen inden for to uger: Når du har meldt dig ledig på jobcentret, er det tid til at søge om dagpenge hos a-kassen. Det gør du på din selvbetjeningsside Tast Selv ved at sende en ledighedserklæring. I erklæringen fortæller du bl.a. om, hvornår du er ledig fra, og hvilket job du kommer fra, så FTFa kan godkende, at du har ret til dagpenge.
   
   

Læs mere på ftfa.dk, hvor der ligger en fuld guide. 

Dagpengesatsen afhænger af, om du er fuld- eller deltidsforsikret og af din tidligere løn. Som fuldtidsforsikret kan du få 90 % af din tidligere løn udbetalt i dagpenge – dog max 19.728 kr. om måneden før skat (2023-tal).

Du har mulighed for at få et beskæftigelsestillæg til dagpengesatsen, hvis du har været medlem af en a-kasse i mindst 4 år og haft minimum 2 års arbejde inden for de seneste 3 år. Du kan max få 23.449 kr. pr. måned (i max 3 måneder) , hvis du har haft en gennemsnitlig løn på 28.400 kr. pr. måned

Hvis du bliver ledig, kan du se her, hvad du højst får udbetalt om måneden.

100 %-satsen

• Fuldtid: 19.728 kr. pr. måned
• Deltid: 13.152 kr. pr. måned

Når du er ledig, har du ret til dagpenge i 2 år (svarer til 3.848 timer) inden for en periode på 3 år.

Nyuddannet med forsørgelsespligt

• Fuldtid: 16.177 kr. pr. måned
• Deltid: 10.785 kr. pr. måned

Nyuddannet uden forsørgelsespligt, under 30 år

• Fuldtid: 14.106 kr. pr. måned i max 3 måneder, herefter: 9.700 kr. pr. måned
• Deltid: 9.404 kr. pr. måned

Nyuddannet uden forsørgelsespligt, over 30 år

• Fuldtid: 14.106 kr. pr. måned i max 3 måneder, herefter: 12.253 kr. pr. måned
• Deltid: 9.404 kr. pr. måned

Når du er ledig dimittend, har du ret til dagpenge i 1 år (svarer til 1.924 timer) inden for en periode på 2 år.

Se de aktuelle satser på FTFa.

NB!
Gennem Konstruktørforeningens a-kasse – en del af FTFa’ har du også mulighed for at sikre dig en højere sats ved at tegne en lønsikring.

Hvis du er medlem af Konstruktørforeningens a-kasse – en del af FTFa, kan du søge om feriedagpenge på Tast Selv, uanset om du er ledig eller i arbejde.

Hvis du er ledig, når du søger, er det vigtigt, at:

• Du først bruger de feriedage og feriepenge, du har optjent hos din tidligere arbejdsgiver, før du søger om feriedagpenge.
• Du giver jobcentret besked 14 dage før, du holder ferie. Konstruktørforeningens a-kasse får automatisk besked fra jobcentret, når du holder ferie. Derfor behøver du ikke at kontakte os om din ferieperiode.

Du vil normalt kunne gå på barselsorlov fire uger før, du har termin. Hvis du er ledig, skal du kontakte Konstruktørforeningens a-kasse senest fire uger før din termin.

Konstruktørforeningens a-kasse sørger for at give Udbetaling Danmark besked om, at du skal have barselsdagpenge. Herefter vil du blive kontaktet af Udbetaling Danmark, som står for udbetalingen af barselsdagpenge.

Når du når din efterlønsalder, sender Konstruktørforeningens a-kasse – en del af FTFa et efterlønsbevis til dig. Når du ønsker at gå på efterløn, skal du ansøge om efterlønnen.

Du skal senest søge om efterløn på dagen, hvor du vil gå på efterløn – men vi anbefaler, at du sender ansøgningen et par uger inden. Herefter samler vi dine oplysninger om løn og pension fra e-indkomstregistret, og så får du et godkendelsesbrev med din efterlønssats og andre praktiske informationer.

Du søger om efterløn her.

Læs mere om overgang til efterløn på FTFa’s hjemmeside.

Du må gerne arbejde, samtidig med at du får efterløn. De timer, du arbejder, bliver trukket fra i udbetalingen af din efterløn.

Du kan også lave frivilligt arbejde, uden at det får konsekvenser for din efterløn. Det er blot vigtigt, at du kontakter os, hvis du arbejder frivilligt eller overvejer at gøre det.

Læs mere om arbejde og efterløn på FTFa’s hjemmeside.