Faglig sparring - en nøgle til udvikling
Hvordan bliver man en bedre bygningskonstruktør? For Nikolaj Pejtersen er svaret enkelt: Man udvikler sig gennem faglig sparring. Det har for ham været en rød tråd fra studietiden til livet som selvstændig.
Hvordan bliver man en bedre bygningskonstruktør? For Nikolaj Pejtersen er svaret enkelt: Man udvikler sig gennem faglig sparring. Det har for ham været en rød tråd fra studietiden til livet som selvstændig.
”Jeg har altid vendt ting med andre – både for at få nye perspektiver og for at blive udfordret på mine egne idéer. Sparringen har gjort mig skarpere, og hjulpet mig derhen i min karriere, hvor jeg gerne har villet hen”, fortæller Nikolaj Pejtersen, bygningskonstruktør, der i dag driver virksomheden PEJKON, bygge- og bygherrerådgivning, som han etablerede i 2020.
Sparring som drivkraft
En af de personer, der har haft stor betydning for Nikolajs faglige udvikling, er hans tidligere chef Ole. De to mødes stadig jævnligt – sidst over et spil golf – for at dele erfaringer og sparre.
”Da Ole var min chef, handlede vores samtaler meget om de konkrete projekter, vi stod i. I dag er vi mere jævnbyrdige, og sparringen er blevet bredere. Det handler både om faglighed, men også om at huske, at ting tager tid, og at man skal have tillid til processen. Det har Ole været god til at minde mig om,” siger Nikolaj.
Han peger på, at sparring med tidligere kolleger kan noget særligt: ”En tidligere kollega kender både dine styrker og dine svagheder. Det gør samtalerne ærlige, og det gør det lettere at blive klogere på, hvor man kan udvikle sig – og hvor man kan shine. Det er derfor, samtalen kan bidrage til at rykke en derhen, hvor man gerne vil.”
God sparring er dialog
Det handler om at begge parter får nye indsigter og ny viden. ”For mig giver det oftest bedst mening at tage udgangspunkt i en helt konkret problemstilling, case eller spændende faglig udfordring hvor man sørger for at spørge nysgerrigt ind og har en dialog. Det får én til at reflektere over, hvor man er i sit arbejdsliv. Og muligvis også blive klogere på, hvilke udfordringer, man ønsker sig i fremtiden.”
Sparring på tværs
Nikolaj søger også bevidst inspiration på tværs af fagligheder – også uden for branchen.
”Det giver rigtig meget at høre, hvordan andre tænker. Derfor er sparring med både arkitekter, ingeniører – og folk helt uden for byggeriet – med til at give nye perspektiver og viden om dem, som vi rent faktisk bygger til eller nye konkrete ideer til, hvordan vi bedst kan drive projekter,” forklarer han.
Fra løn til work-life-balance
For Nikolaj har det også været vigtigt at kunne tale åbent om emner som løn, arbejdsvilkår og work-life-balance.
”Hvis vi tør tale højt om løn, er vi allerede halvvejs til at forbedre vores arbejdsvilkår. Og så er det sgu også vigtigt at tale om, hvordan man balancerer arbejdsliv med privatliv, når man også har en bedre halvdel, der gerne ser, at man er hjemme.” siger han.
Han fremhæver, at sparring også kan starte i det nære: med en partner eller en ven. Det handler om dialogen – at blive mindet om de milepæle, man har nået, og at fejre succeserne undervejs.
”Det er gennem faglig sparring, man reflekterer over, hvordan man er endt dér i sit arbejdsliv – og finder ny inspiration til at løse faglige spørgsmål på en anden og bedre måde. Man bliver sgu en bedre bygningskonstruktør af at sparre med andre i stedet for at sidde i sin egen osteklokke.”
Netværksgrupper - Konstruktørforeningen
I KF har vi flere netværk og arrangementer, som giver dig mulighed for at sparre med andre. Dem kan du finde her: Netværksgrupper - Konstruktørforeningen.