Starter du 2026 med den rette løn?
Arbejdsåret 2026 er skudt i gang. For de fleste er det nu tid til at sætte en retning og sikre en god start - også når det gælder løn og arbejdsliv.
Går du ind i det nye år med en løn, der matcher dit ansvar og den generelle udvikling? Et årligt løntjek kan være en stor fordel, og årsskiftet er en oplagt anledning til at få det gjort.
Tænk på hele pakken
Din løn er ikke kun det beløb, der står på din lønsedlen hver måned. Den inkluderer også dine vilkår og den økonomi, du opbygger til fremtiden med pension. Derfor er det vigtigt at se på hele din samlede lønpakke, når du giver din løn et eftersyn.
Du kan undersøge:
- Hvad indbetaler min arbejdsgiver til min pension?
- Får jeg betalt frokostpause?
- Hvad er min reelle arbejdstid?
- Bliver overarbejde honoreret?
- Har jeg flekstid eller andre goder som firmabil, fitnessordning eller lignende?
Det handler om at sammenligne de rigtige tal. Du skal fx være opmærksom på, om din arbejdsgiver betaler hele pensionsbidraget, eller om du selv skal indbetale en del af det. En løn, der umiddelbart ser lavere ud, kan nemlig samlet set være den højeste.
For eksempel giver en løn på 38.000 kr. med 18 % arbejdsgiverbetalt pension en samlet løn på ca. 44.800 kr. Til sammenligning giver en løn på 39.000 kr. med 10 % arbejdsgiverbetalt pension en samlet løn på ca. 42.900 kr.
Selvom grundlønnen er lavere i det første eksempel, er den samlede løn altså højere. Kun ved at se på hele pakken og dine vilkår kan du vurdere din løn.
Orienter dig i andres løn
Brug vores lønstatistik til at få indblik i, hvad andre bygningskonstruktører tjener. Her kan du se lønniveauet for kolleger med tilsvarende anciennitet, ansvar, landsdele og andre relevante forhold. Statistikken giver dig et grundlag for at vurdere din egen løn.
Få individuel lønvejledning
Med vores indgående kendskab til dine og andre bygningskonstruktørers vilkår og løn, branchen og arbejdsmarkedet er vi klædt på til at rådgive dig i netop din situation. Brug os - enten ved at sende os en mail eller ringe på tlf. 3336 4150 - til personlig lønrådgivning.